今年以来，德阳市绵竹市注重推进党建引领“五社联动”机制创新，积极探索形成重培育、重实践、重品牌的“三重”工作法，通过做实打造本土化、专业化、精细化的社工人才队伍等举措，为全面提升基层社会治理水平蓄力赋能。

重“培育”打造优质队伍。持续深入对社工领域人才发展政策的推动，通过抓部署、建机制、搭平台、构建政策支持、培训提升和氛围营造联动发力的社工人才队伍建设体系。截至目前，绵竹市持证社工数量达306人，其中社会工作师52人、助理社会工作师254人；连续5年举办社会工作者职业水平考试考前培训班和社会工作宣传周活动，持证社工人数由31人增长到306人，增长近10倍。

重“实践”构建专业平台。服务平台是社会工作发挥作用的重要载体。截至目前，绵竹市共有本土专业社工机构2家、市级社工服务总站1个、镇（街道）社工站12个、153个村（社区）实现社工站（室）全覆盖。在紫岩街道、剑南街道、汉旺镇、富新镇等9个镇街，共开展养老服务、儿童关爱、社区治理、公益慈善等服务项目20余个，累计开展入户走访2750余户，个案服务215个，社区活动677场，服务群众2.5万余人，真正把服务人群、服务资源汇聚在“五社联动”中，实现“居民有需求，社工有响应，资源有联动”服务效果，持续畅通基层服务“最后一尺”。

重“品牌”跃升服务水平。充分发挥社工人才队伍专业优势，以项目运作为抓手，积极培育社区社会组织、动员志愿者、吸纳社会公益慈善资源，大力推行“社工+志愿者”服务模式，因地制宜打造“银龄学堂”“我想说句悄悄话”和“共议院落治理”等一批本土化社工服务品牌项目；积极推动共青团、妇联、残联等部门惠民政策落实落地，累计动员社区社会组织120余家、志愿者1300余人（次），搭建精准服务桥梁纽带，推动各类资源有效整合利用，让群众“家门口”的服务工作取得新的成效，实现服务水平和群众满意度跳跃式上升。