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南充市高坪区“三向发力” 推动驻村帮扶走深走实

2022-11-16   来源:南充市高坪区委组织部

今年以来,南充市高坪区坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署,始终把驻村帮扶工作作为重大政治任务,持续强化驻村管理,压实帮扶责任,落实待遇保障,切实推动帮扶力量工作落实在一线、作用发挥在一线。

下好整体“一盘棋”,凝聚驻村帮扶合力。一是以上率下“高位推动”。多次召开农村工作领导小组会议,学习贯彻省市要求、研究部署推动工作,31名县级领导班子成员以身作则定期开展调研指导,有效推动驻村帮扶落地落实。二是齐抓共管“高效联动”。建立驻村帮扶沟通协调机制,围绕制度落实、纪律执行、日常管理等定期研究分析、及时解决问题。今年以来,先后召开驻村帮扶协调会、推进会4次,研究解决派出单位待遇保障不到位、驻村工作队问题整改不及时等问题10余个。三是明标定责“高压促动”。结合乡村振兴实绩考核、年度目标任务、省市问题反馈,研究制定驻村帮扶职责清单,明确派出单位7项任务、派驻乡镇(街道)5项任务、驻村工作队8项任务,推动各主体扎实履行驻村帮扶责任。

穿好运转“一条线”,增强驻村帮扶动力。一是管理“规范化”。印发《关于规范驻村第一书记、工作队员考勤、请销假等工作制度的通知》,实行考勤“双签字”,考勤、请销假“三备案”等,督促驻村工作队定期向派出单位汇报思想、学习、工作情况,严守纪律规定。二是培训“实战化”。整合市区乡三级培训资源,通过视频培训、党建拉练、实地问答等方式,加强对驻村第一书记、工作队员政策培训和业务指导,明确“四项职责任务”,落实“十二个参与”,确保既“知道”更“做到”。三是督导“常态化”。区委农办、区委组织部、区乡村振兴局等采取专项督查、联合督查、全面自查、电话抽查等方式,累计开展各类督查5次,实现点上精准解剖、面上推动见效。

织好保障“一张网”,激发驻村帮扶活力。一是“一事一议”保稳定。按照“一事一议”“撤一补一”原则,调整撤换29名因身体不适、家庭困难等原因不能正常履职的第一书记和工作队员,保持驻村帮扶队伍总体稳定。二是“一体管理”强激励。全力落实2022年度驻村工作队工作经费,派员单位与第一书记、工作队员所在村实行“责任捆绑”,落实生活补助、乡镇工作补贴等各项基本待遇保障,帮助协调解决各项困难,支持驻村工作队脱产驻村。三是“一线导向”严考核。坚持在乡村振兴一线考核评价干部、考察识别干部,组建三个考核组分片区深入帮扶村一线开展驻村工作队年度考核工作。2021年度,58名第一书记、工作队员被评为优秀等次,6名第一书记、3名驻村工作队员受到组织提拔重用。

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