凉山州盐源县始终把“党建引领”贯穿到村级集体经济发展全过程，坚持“组织领、党员带、村民跟、同发展”原则，有效破解村级集体经济起步难、组织难、经营难的问题。

组织引领破解“根基弱”。坚持党委统一领导，纪委、组织、农业农村、财政、自然资源、商务外事、乡村振兴等12个部门协调联动，镇村具体落实的“一盘棋”工作格局。制定村级集体经济发展规划，坚持产业延伸到哪里、人员聚集在哪里，党组织就覆盖到哪里，多渠道促进集体经济提质增效，筑牢集体经济发展根基。全县村级集体经济年度收益超400万元，年收益5万元以上的村19个，10万元以上的村5个，村级集体经济实现“消薄增效”阶段性突破。

人才支撑破解“力量单”。坚持好中选优，选拔低年龄高学历、想干事能干事干成事的优秀年轻干部进入村（社区）“两委”班子。全县167个村（社区）“两委”班子成员中，大专及以上学历占比76.5%，“两委”委员平均年龄36.9岁，且至少有一名35岁以下委员。其中，党组织书记平均年龄41岁，中专及以上学历占比83.7%。持续抓好村党组织后备队伍建设，每村配备1名乡村振兴专干。600余名村后备力量常态到镇、村顶岗锻炼，不断充实基层服务力量。

多元探索破解“路子窄”。选派98名第一书记和202名驻村队员蹲点帮扶，通过帮带组建，加大资源、资金、项目统筹力度，吸收优秀农民工、返乡大学生参与村级集体经济发展，带动脱贫户、一般农户通过就地就近就业方式实现“双增收”。全覆盖组织村“两委”成员培训，采取“走出去、请进来”等方式，“润盐大讲堂”等载体，培训党组织书记500余人（次），县级全覆盖轮训村“两委”成员1308人。