壤塘县“三个精准”扎实做好村（社区）“两委”换届调研工作

为做好村（社区）“两委”换届，认真总结基层组织建设存在的问题、经验做法，壤塘县以“三个精准”为切入点扎实做好村（社区）“两委”换届调研工作。

超前谋划，精准发力。认真贯彻落实上级部署安排，结合本县实际，制定《壤塘县村（社区）“两委”换届工作专题调研方案》，成立以县委书记、县长任双组长的工作领导小组，下设11个调研小组，由县委常委担任组长，抽调县委组织部、县纪委监委、县委政法委等12个部门骨干力量，明确工作时限和工作任务，不断压实工作责任。通过动员部署、入户走访、问卷调查等形式，广泛收集群众意愿，做到心中有数。

走访调研，精准掌握。按照时间节点，倒排工期，11个调研小组深入11个乡镇走访调研。县委组织部精心研究制定《村（社区）换届选举问题清单》《问卷调查表》《访谈记录表》，做到“六个必访”暨乡镇干部职工、“两代表一委员”、基层普通党员、村（社区）“两委”班子成员、群众代表 、驻村工作队员必访。

分析形势，精准施策。结合《村（社区）换届选举问题清单》《问卷调查表》《访谈记录表》收集到的200余条问题及意见建议制定“一村一策”，在充分调研的基础上，各调研组召开专题会议，做好换届工作各项准备。

康定市坚持“三个到位” 强力推进村（社区）“两委”换届工作

为进一步做好村（社区）“两委”换届选举工作，康定市坚持着力“三个到位”，全面务实工作举措，确保各项任务做深做细、落实落地。

抓好顶层设计，方案制定到位。按照“1+2+1”的工作思路，精心制定工作方案和进度表，细化明确了村（社区）“两委”换届的重点任务和时间节点。同时各镇乡（街道）按照“2+N+N”的原则，分别制定镇乡层面的村（社）党支部和村（居）委会换届工作方案以及各村“两委”换届工作方案，确保各项工作有的放矢、精准落地。

搭建体系框架，力量组织到位。成立由市委书记和市长任组长的村（社区）“两委”换届试点工作领导小组，组建由联系县级领导担任组长的17个驻镇乡（街道）工作组和2个巡回督导组，并建立起《康定市委常委扩大会议暨村（社区）“两委”换届领导小组联席会制度》《康定市县级领导包乡包村指导村（社区）“两委”换届工作制度》，全面落实领导小组的领导责任、联系县级领导的指导责任、联系市直部门的帮带责任，确保各司其职、亲力亲为，形成换届工作整体合力。同时17个镇乡（街道）均成立了相应的领导小组和驻村工作组，镇乡（街道）党（工）委书记主动扛起直接责任。

提升业务能力，部署培训到位。市委分别组织召开换届试点工作动员部署会和业务培训会，围绕换届政策、程序步骤、纪律要求等重点内容，对从事换届工作的180余名同志进行专题部署和业务辅导，并制发资料汇编、工作指南、宣传须知2500余册。各镇乡（街道）坚决贯彻省州市委安排部署，在联系县级领导和联系市直部门指导下，组织召开动员部署会和业务培训会48场次1200余人次。