2025-07-01 来源:自贡市富顺县委组织部
近年来,自贡市富顺县始终把驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手,统筹抓好选育管用关键环节,聚焦“选优育强、严管厚爱、典型引领”培育一批高素质专业化驻村帮扶队伍,为乡村振兴赋能蓄力。
一是突出选优育强,锻造过硬队伍。突出“一好双强”选优,明确“政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强”标准,规范个人申请、单位推荐、组织审核程序,精心选派第一书记44人、工作队员81人,平均年龄33.5岁,打造驻村帮扶“青年军”。落实结对联系帮带,精准匹配经验丰富的老队员或乡镇骨干担任新队员导师,聚焦提升盘活资产、产业推进等重要能力,围绕“共啃一块硬骨头”“共抓一个示范项目”,让隐性知识在田间地头“活态传承”,着力锻造“富顺乡村英才库”,累计组建帮带小组130对。强化考训结合赋能,县镇两级联动组织全覆盖培训,通过随堂测试、随机抽测等方式检验成效,累计举办培训班8期、培训720人(次),对36名考评不合格者实施“回炉”补训补考,实现全员能力达标。
二是突出严管厚爱,完善制度机制。创新构建“1+4+6+N”自我管理与服务机制,组建县级驻村第一书记管理工作组。设立功能型综合党委并赋予其30%年度考核建议权,形成“综合党委统揽、4个片区支部联络、6个专项小组落实、全体第一书记协同作战”工作架构。制定进一步加强驻村帮扶工作七项制度,规范驻村干部帮带培养、日常管理及动态调整。去年以来,县委常委、组织部部长带队全覆盖调研指导6轮,同步派出4个工作组,实地指导12次,帮助解决基层实际问题28个。统筹落实意外保险、健康体检等关怀政策,派员单位通过购置热水器、空调、冰箱等方式持续改善居住条件,帮助解决驻村干部后顾之忧。
三是突出典型引领,激发干事动能。建立第一书记“项目直通车”平台,整合派员单位、县级部门(单位)和乡镇资源,构建第一书记推动产业发展、项目建设与基层治理工作矩阵。截至目前,全县驻村干部累计争取项目资金3800余万元,实施肉牛养殖等集体经济项目76个,开展直播带货160余场(次)。定制个性化“红马甲”125件,引导驻村干部亮身份、晒工作、考实绩,通过发放一张驻村帮扶连心卡、录制一段宣传音视频、开展一批志愿服务等“五个一”活动,显著提升村民对驻村工作队的知晓率和满意度,群众满意度达98%。大力选树先进典型,荣获县级以上“两优一先”等表彰表扬16人(次),依托“富顺先锋”微信公众号、“富顺眼”APP开设“驻村第一书记在基层”专栏,发布先进事迹、典型案例等100余期,形成示范带动效应。