去年以来，成都东部新区围绕贯彻落实省委组织部关于驻村干部“四个一”行动工作要求，坚持从三个方面强化驻村干部管理，持续助力乡村振兴高质量推进。

一是纵横联动，细化措施强管理。创新邻村党组织交叉抽查驻村工作机制，提级驻村干部请休假审批管理，确保全区62名驻村干部人在岗心在村。将驻村干部日志记录情况列出“好、中、差”3等次，召集“中”以下等次的22名驻村干部召开专题会进行面对面整改。制定驻村工作“四项清单”（派出单位、接收单位、驻村干部、吃住在村和在岗工作清单），明确推动44项工作职责落实。

二是动态互通，搭建平台强交流。畅通驻村宣传渠道，设置驻村干部信息宣传专员，及时梳理驻村工作事迹、亮点，通过微信公众号推出驻村干部专栏报道7篇，月度编发驻村刊物《村语》，及时传播基层“驻村声音”。充分联动驻村优势资源，组织开展“农产品进机关”、研学活动、直播带货等120余次，推动快乐樱桃谷、百家非遗工坊等100余个项目落地，带动集体经济增收200万余元。

三是统筹部署，落实服务强保障。组织召开驻村帮扶专题会议3次、驻村工作谈心谈话暨专题培训会4次，全力推动驻村帮扶落地落实。落实驻村干部定期向派出单位分管领导汇报工作、谈心谈话制度，及时解决驻村干部工作待遇落实等诉求问题5个，解决现场反馈产业发展帮扶、项目资金筹集等困难问题49个，从区级党建工作经费中专项划拨2万元，支持驻村干部开展片区交流活动。