> 习近平复信美国华盛顿州“美中青少年学生交流协会”和各界友好人士

> 于立军在成都调研时强调 充分发挥党建优势凝聚发展强大动能

> 乡村振兴：遂宁市蓬溪县“软硬结合”抓党建 “内外兼修”助振兴

> 基层党建：攀枝花市西区“三法”破解流动党员管理“三难”

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习近平复信美国华盛顿州“美中青少年学生交流协会”和各界友好人士

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近日，国家主席习近平复信美国华盛顿州“美中青少年学生交流协会”和各界友好人士。

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于立军在成都调研时强调 充分发挥党建优势凝聚发展强大动能

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8月18日，省委常委、组织部部长于立军赴成都市蒲江县调研时强调，要深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神和党的二十大精神，认真贯彻落实全国组织工作会议和省委十二届三次全会部署要求，充分发挥党建引领优势，凝聚敢拼善成抓发展的强大动能，切实推进党中央和省委决策部署落地见效。

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遂宁市蓬溪县“软硬结合”抓党建 “内外兼修”助振兴

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近年来，遂宁市蓬溪县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“源动力”和“压舱石”，从“软”“硬”“内”“外”四个方面联动发力，全面推动农业提质、乡村宜业、农民增收。一是健全运行机制，明确责任体系，完善“软”件保障。搭建县、镇、村三级书记抓党建促乡村振兴责任体系，研究制定三级书记抓党建促乡村振兴责任清单，明确“一环三带五片”县域乡村振兴总体规划。乡镇统筹完善工作机制，增强“一线指挥部”统筹力，建立“党建联抓、组织联建、产业联兴、项目联推、治理联动”工作机制，将巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作纳入乡镇党委书记党建政绩考核，累计举办基层党建现场会、乡镇党委书记党建“竞进拉练”11期、“晾晒”乡镇（街道）党建项目44个。深化村党组织规范化建设，成立联村党委9个、带动33个联建村融合发展。统筹整合各类资金900余万元，高标准实施省级城乡治理试点项目建设，成功打造天福镇三合村“新村治理”、群利镇印花村“毗邻共兴”等乡村振兴示范网格。二是依托资源禀赋，强化阵地建设，筑牢“硬“件支撑。牢固树立“融合党建”理念，开发“党建引领+红色文化带动乡村振兴”蓬溪新路径。深度挖掘、传承、弘扬革命老区红色文化，按照“功能完备、规模适中、集约高效、环境优美”原则，高质量高标准完成各类项目51个，建成“中国红军第一村”，牛角沟村被打造成为赓续红色血脉示范区、追忆红色文化核心区、振兴美丽乡村样板区，先后获评全国红色美丽村庄试点、全省乡村振兴和乡村治理示范村。充分挖掘高峰山“孝道爱心”和中国红海“本草仁心”文化底蕴，建成高峰山孝文化展览馆、商业综合体文化展馆，县域文旅产业竞争力、吸引力持续增强。结合“成渝之星·和美乡村”精品村建设，在常乐镇拱市村打造“70”“80”年代院落、2000年代院落、新时代院落三大院落。创新探索聚居点“一长五联”“一约四会”“四级党员户长制”等制度机制，实现“一院一品、一处一景”，全方位提升农户生活环境品质。三是优化选育生态，建强人才队伍，激发“内”生动能。富不富看支部，强不强看“头羊”。采取从经济能人中“引”、在岗大学生村官中“推”、现任优秀村干部中“留”等办法抓好骨干队伍建设，始终把选好配强带头人作为抓基层党建促乡村振兴的关键抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用。搭建“涉农优先”干部选育平台，选拔19名“五方面人员”进入乡镇领导班子，提拔重用涉农优秀干部46名。实施“年轻干部淬火计划”，选派300余名年轻干部到镇村挂职锻炼，领办村集体经济产业、乡村治理、社区亲民化改造等试点示范项目76个，加快构建“群众点单、支部派单、党员接单”工作格局。

攀枝花市西区“三法”破解流动党员管理“三难”

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近年来，攀枝花市西区聚焦流动党员管理难题，从底数摸排、学习教育、关心服务三个方面下功夫，理清党员流动脉络，送上组织关心关爱，让流动党员真正能够离乡不离党、“高飞”不断线。一是用好流调管理法，破解流动党员“摸排难”。采取区委组织部牵头，镇（街道）党（工）委主办，26个村（社区）党组织排查方式，摸清全区3100余名流动党员流出路径，精准绘制党员流入地“分布图”。全覆盖建立流动党员台账，将基本情况、流动时间、联系方式、流动去向、从事行业作为必须录入要素，实行动态管理制度，每季度更新一次流动党员信息，做到情况清、信息全。明确党员教育中心主任、镇（街道）党（工）委副书记、村（社区）党组织副书记为流动党员管理“三级专员”制度，做到专人专管。二是用好健全载体法，破解流动党员“教育难”。建优基层组织，紧密依托驻外商会等载体，在成都、昆明等流动党员集聚地建立流动党组织5个，吸附周边2000余名流动党员参加组织生活，让离家党员在外有“家”。用好“社区通”小程序、微信群等线上阵地，通过月初下发重点学习内容清单，实时推送重大新闻，召开周末线上会议等方式，让流动党员学习“不断线”。利用春节、中秋和国庆等节假日，通过流动党员“点单”，区委组织部协调等方式，每年至少开展3次流调党员轮训，形成线上线下联动互补的学习教育机制。三是用好联络互动法，破解流动党员“服务难”。采取“一对一”“一对多”等形式，政府机关在职党员与流动党员结对互联，随时交流工作生活情况，及时送上最新政策、家乡变化等，引导致富能人返乡创业。每年末召开返乡党员座谈会，了解流动党员思想工作情况，听取、采纳流动党员关于集体经济发展、基础设施建设等方面意见建议50余条，有效提升流动党员参与感、归属感。村（社区）“两委”定期到流动党员家中走访，搜集、解决为老服务、托育托管、果蔬抢收等实际困难100余项，由镇（街道）党（工）委汇总梳理解决，让流动党员“后院”无忧。

党建引领农技服务——泸州市纳溪区党员农业科技小分队开展志愿服务

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近日，泸州市纳溪区坚持把党建与农技推广工作深度融合，结合省科技下乡万里行活动契机，开展党员骨干农业科技小分队服务农业企业、农业新型经营主体生产活动，深入田间地头为业主解决生产难题，将党建优势转化为服务农业产业发展动能。

二十大党章修正案学习问答——党章修正案为什么在党的基层组织基本任务中增写推进党史学习教育常态化制度化的内容？

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党的二十大党章修正案在第三十二条党的基层组织的基本任务第二项中，增写推进党史学习教育常态化制度化的内容，为推动党史学习教育常态化长效化提供了根本的制度保障，对于广大党员从党史中汲取智慧和力量、走好新的赶考之路，具有重要意义。

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