近年来，德阳市绵竹市始终把建设一支政治过硬、理论扎实、经验丰富的党员教育师资队伍作为提升党员教育工作水平的重要抓手，立足筑牢政治根基、提升能力素质、健全长效机制三个维度推动党员教育师资队伍提质增效。

一是筑牢政治根基，严把师资队伍“入口关”。将政治标准作为师资选聘的首要条件，建立“基层推荐+组织审核”双轨机制，通过资格初审、政治考察、面谈比选等环节，围绕政治理论、革命传统等五个类型，从党员领导干部、党校教师、基层党组织书记等群体中遴选政治素养过硬、理论功底扎实、实践经验丰富的党员教育师资40名。推行“课前审查+课中督导+课后评议”三步监督法全流程监督，严格对师资个人表现、授课内容进行政治把关，定期评价考核，确保师资队伍政治底色鲜明。

二是强化能力提升，打造教学相长“练兵场”。实施“理论武装提升计划”，通过“集中研学+自主精学+研讨互学”模式，定期组织师资围绕指定课题进行集中备课。设立“基层难题破解”专项课题，组织师资深入乡村振兴、基层治理一线开展调研。截至目前，累计研制党课30余堂。建立党员教育培训需求动态调研制度，通过调查问卷、座谈会等方式定期收集基层党员学习需求，形成“需求清单—课程开发—效果反馈”闭环，提高培训针对性和实效性。

三是健全长效机制，构建动态优化“闭环链”。实行“学员评教+效果评估”双维考核，将评估结果与师资聘期考核、评优评先挂钩。建立“退出机制”，对连续两年考核不合格的师资予以调整，确保队伍质量与活力。今年以来，已根据工作情况调出2名师资、新聘16名师资。携手重庆巫山县委组织部搭建毗邻地区党员教育师资库，精心筛选20名优秀师资，推动优质师资跨区域流动，形成毗邻联动、资源互通、优势互补的师资培养新格局。