近年来，绵阳市三台县围绕流动党员分布广、管理难等实际情况，创新构建“管活、管实、管用”三位一体工作体系，全面激活流动党员“红色动能”。

一是立足管活，构建动态管理体系。依托“线上+线下”双轨摸排机制，采取上门入户、电话访谈等方式全面摸排，建立涵盖6类20项信息的动态数据库，实现1489名流动党员基本信息全要素掌握。按照“地域相邻、行业相近”原则，依托在外人才联谊会等组织建立在外流动党员党组织8个，构建“流出地+流入地+驻外组织”三方协管网络，累计纳入管理党员400余名。建立“1+N”党建联络制度，各驻外党组织明确1名党建联络员，通过实施流动党员过政治生日、逢年过节、外出返乡、改变流向“四必联”举措，常态保持联系。

二是立足管实，打造多维教育模式。紧盯流动党员工学矛盾，打造学习“云课堂”，依托“三台组工”新媒体平台，开设“每月‘微党课’”等学习活动，及时为流动党员充电赋能。去年以来，线上推送学习教育资料3500余条（篇），流动党员参学率达98.6%。实施“书记领学”计划，明确村（社区）党组织书记为结对帮学人，每季度至少交流联系1次，定期推送充电课表。截至目前，结对帮学流动党员3200余人（次）。在节假日、秋收等外出务工党员返乡高峰，灵活采取田间党课等方式，组织返乡党员参加集中学习等1100余人（次）。

三是立足管用，搭建作用发挥平台。指导在外流动党组织开展“立足岗位作贡献”等活动，推动流动党员他乡显担当，促进4名流动党员担任县政协委员、1名流动党员当选市党代表。常态开展“引老乡、回故乡、建家乡”行动，累计促成流动党员回乡反哺投资项目60余个，工业总投资额超190亿元。严格落实不合格党员组织处置办法，严肃审慎做好流动党员中不合格党员、失联党员组织处置工作。鼓励在外党员推荐身边的优秀分子，已先后培养发展党员25名。