今年以来，广安市广安区聚焦打造“红色星期五主题党日2.0版”，积极创新体系重构、资源破圈、闭环管理三大路径，推动党员日常教育从“有形覆盖”向“有效赋能”转变。

一是体系化整合规定动作，筑牢教育根基。将每月第二个星期五固化为集中开展主题党日活动的“红色星期五”，聚焦解决主题党日活动学习资源碎片化、分散化问题，认真落实省委组织部党员学习参考清单“每月送”制度要求，将原有5项规定动作整合为“学习‘每月送’”、“学习党章党规”2项。充分用好“一堂专题课、一部微视频、一个好案例、一张学习卡”四维学习矩阵，确保主题不偏、焦点不散。

二是跨领域嫁接优势资源，释放乘数效应。针对主题党日活动中村（社区）缺资源、部门（单位）缺实践等问题，结合“我为群众办实事”实践活动，推行“部门（单位）+村（社区）”主题党日结对帮带制度，倡导区级部门（单位）党支部与联系社区、帮扶村党支部联合开展主题党日活动，推动部门（单位）把党的创新理论、惠民政策、志愿服务送下去，把民情民意带回来，实现党建与业务双融双促、机关与村（社区）互助提升。截至目前，53个区级部门（单位）与村（社区）联合开展“理论政策直通车”“田间课堂”等活动120余场（次），输送惠民政策93项，解决农技推广、环境治理等难题47个。

三是全链条跟进活动开展，提升教育质效。构建“指导—督促—评估”全链条管理体系。针对两新组织等重点领域，选派党建指导员103名，通过“线上答疑+线下指导”解决共性问题9个，帮助规范开展主题党日活动。强化主题党日活动备案管理，督促基层党委定期到所辖党支部实地指导主题党日活动，把好政治关，确保实效性。依托“小平故里红”微信公众号开设“红色星期五”专栏，按照“政治性、创新性、转化率”三项核心指标，评选发布《守护生态当先锋 拼搏实干强党性》等优秀案例20个，形成比学赶超良好氛围，推动党员日常教育持续提质增效。