近年来，自贡市大安区高度重视新兴领域党员教育，通过念好“优、融、聚”三字诀，稳步推进新兴领域党员教育见行见效。

“串点成线”优组织建设。深入开展“两个覆盖”攻坚行动，发动乡镇（街道）、行业系统、协会商会等对新兴领域党员情况进行拉网式摸底，聚焦工作居住、组织关系、年龄学历、技能特长“四个弄清”，全覆盖实现新兴领域党员管理“一企一档”。制定加强新兴领域党建工作15条措施，单列发展党员指标，成功将70名新兴领域中层以上干部培养担任党支部书记。瞄准重点企业，“一企一策”量身定做党组织建立方案，建成全市首个人工智能产业基地企业联合党支部，全区专精特新企业党组织覆盖率达100%。选优配强党建指导员队伍，制定“10条硬性”选人标准，注重从机关、事业单位党员骨干和优秀党务工作者中挖掘选拔，按月发放党建指导清单，创新开展“青锋论坛”“党务练兵比武”活动，将68名党建指导员培养成“行家里手”。近年来，23名新兴领域党员、14家新兴领域党组织受省市区表彰。

“连线成面”融学习教育。开展“红新智慧堂”活动，聚焦国家战略、科技前沿、企业所需，搭建新兴领域党组织常态化学习交流平台，采取培训、观摩、研修班等形式，提升新兴领域党组织负责人及中层以上干部政策应用和创新能力。截至目前，参与企业47家，覆盖企业家代表60名。实施“导员半小时”计划，结合企业自身需求，以新兴领域组织入职培训、年度培训为契机，组织25名党建指导员“上门授课”半小时，为59名新兴领域党员开展政治理论、政策解读、劳动保障等职工“用得上”的培训。紧盯新兴领域组织生产经营、技术革新、智能制造，深入开展党员示范班组、党员示范岗“双百示范”创建行动，107名党员走进车间、班组“流动课堂”上党课216场（次）。依托“江姐故里”红色教育基地、全国模范、社区名师等优质资源，布局“基地+社区+驿站”101处“党课加油站”，采取“基地专业讲、社区集中听、驿站滚动播”形式，打造“15分钟党课圈”，741名新兴领域党员灵活学习。

“以面扩体”聚共治合力。实施新就业群体“同心共治”计划，整合部门、群团组织、辖区企事业单位资源，建成服务站点50余个，推进“平价食堂”“骑手友好社区”建设，持续开展免费体检、节假日慰问、心理咨询等关心关爱活动，延伸服务保障链。强化“党建引领、组织联建、资源联享、工作联动”机制，创新开展法治护企、安全同行“1+6”行动，首批108名法治护企专员入企服务，协调解决企业反映问题129件，形成齐抓共管工作格局。实施先锋引领“五项行动”，党员职工带头开展“建言献策促发展”“立足岗位作贡献”活动，收集“金点子、小妙招”370余条，为企业创新发展助力赋能，助推1户企业入选国家级专精特新“小巨人”企业、13户企业入选省级专精特新企业。深入推进“两新联千村·党建助振兴”行动，将30个村纳入结对共建名单，累计捐款捐物价值达91万元，购买农产品9100余斤，帮助1800余人解决就业，不断推动“治理变量”转化为“治理力量”。