近年来，遂宁市河东新区坚持把健全上下贯通、执行有力的组织体系作为长期任务，始终鲜明大抓基层导向，把各领域党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒，把党的组织优势、组织力量转化为发展优势、发展效能，筑牢高质量发展根基。

“条块结合”健全组织体系，党的领导全面加强。一是纵向到底建强组织架构。在新区党工委下设4个行业党委（党总支）和5个街道（管理办）党工委（党委），细化机关、国企、学校、“两企三新”等领域党建工作重点任务清单，推动国有企业党支部全面落实“党建入章”，实现学校党支部书记、校长“一肩挑”，建立商圈党委、“小个专”综合党委、物业行业党委3个功能性党委，全面加强党在新兴领域的凝聚力。二是横向到边织密组织网络。聚焦破解“小马拉大车”问题，推行街道“大工委”工作机制，在各街道单设党建办负责区域化党建工作；在“两企三新”党组织分布较多的2个街道，下设街道两新党总支；在社区推广“大党委”模式，推动组织联建、党员联管、实事联办，确保优势互补、资源互享、发展互促。三是聚焦到点延伸组织触角。坚持把党支部建在“最小服务单元”，实现120余个小区网格、项目商圈、合作社等党组织应建尽建，对暂不具备建立党组织条件的，选派32名党建指导员，动态管理流动党员380余名。推行小区党支部书记与业委会主任“一肩挑”，鼓励党组织和业委会“交叉任职”，确保党的领导覆盖各领域、全过程。

“分线布局”增强组织功能，组织建设全面过硬。一是补齐短板“守底线”。聚焦薄弱环节，建立“两企三新”党组织防瘫防软“三色预警”工作机制，设置流动党员、企业信息线上登记二维码；落实“四个一”帮扶机制，常态化整顿软弱涣散党组织；通过派驻国企纪检专员加强廉政风险防控；清退24名街道借调人员，稳定基层干部队伍。二是规范建设“优中线”。集中排查整改基层党组织标准化、规范化建设问题，升格科教园区党委，20人以上党支部全部科学划分党小组，健全党务工作交接、换届督促提醒、定期党建督查等制度，全面提升规范化运行标准。深入实施村（社区）“头雁”培育行动，公开遴选储备后备力量，引导230余名基层干部参加学历提升、社工考试，提升基层干部履职能力。三是提能显化“争高线”。深化“遂东红·耀万商”商圈党建品牌，常态开展商圈公益服务日活动，打造红商直播间、红色体验馆等消费新场景。扎实开展“一街道一品牌、一领域一特色”创建活动，试点推动社区集体经济发展，提档升级街道、村（社区）、小区、商圈楼宇等党群服务阵地6个，全力打造城乡结合部智慧社区、城郊村产业联合体示范样板。

“多向发力”彰显组织优势，服务发展落地有声。一是书记工程带头攻坚。压实各级党组织书记第一责任，实施书记领办党建项目工程，选派40余名党员项目秘书推进全域数字经济应用示范区等100个重点项目建设，制定党建引领激发新活力、文体旅游展现新跨越等“十件大事”“十件民生实事”工作清单，积极培育新质生产力，推动河东高质量发展。二是服务下沉聚力增效。结合践行“四下基层”，健全党员领导干部联系服务群众制度，制定“街乡吹哨、部门报到”实施方案，强化街道社区与驻地单位、“两企三新”结对共建，230余个党组织带领3800余名党员开展机关党员双报到、无职党员设岗定责、窗口党员示范岗创建等工作，充分发挥党员先锋模范作用。三是发展治理互促共进。制定“公益银行”志愿积分管理细则，引导120余名“三新”群体认领群众“微心愿”。吸纳党员商户成立街区自管委，172家龙头商户带头签订夜间经济“服务公约”，设置商圈街区“潮汐”停车位11处，开展“十大消费新场景评选”等新业态活动100余场（次），多措并举将组织优势转化为发展效能。