近年来，德阳经开区坚持以党建引领为核心，紧抓经济建设主战场、招商引资主阵地等发展需要，奏响“组织进行曲、服务暖心曲、赋能协奏曲”，着力构建组织夯实、服务精准、治理协同的暖“新”工作体系，有效提升新就业群体党建工作质效。

一是红色堡垒筑基石，奏响组织“进行曲”。针对新就业群体分布广、流动快、底数不清等现状，坚持“行业发展到哪里，党建就跟进到哪里”，探索推行“党建+网格化”摸排机制，联合市场监管、人社、交通运输等职能部门（单位），调取和运用平台企业注册、社保缴纳、交通运营等数据，通过多维度数据比对锁定新业态平台（加盟）企业分布热力图。同步发动街道社区网格员、党员志愿者成立28支“扫楼扫街”小分队，深入商圈楼宇、配送站点等区域开展“敲门行动”。截至目前，经开区累计摸排快递员、外卖骑手、货运司机等新就业群体580人。依托街道社区、园区党群服务中心等建立30个流动党员服务站，推动京东、顺丰等头部企业在德阳的分公司单建党支部，形成条块结合的“两个覆盖”工作格局。建立“双月动态更新+季度联席研判”机制，由“两新”组织党工委牵头，定期召开党群、工会、平台企业等参与的联席会议，商讨解决组织关系转接、流动党员管理等问题。

二是需求导向破难题，奏响服务“暖心曲”。聚焦破解“吃饭难、休息难、充电难”等痛点，着力打造“15分钟暖‘新’服务圈”，建成“暖心能量站”12个，配备智能充电、共享药箱等10类设施。发布新就业群体“1+4+N”关爱服务体系，在印象汇、盛唐汇、碧乐城、吾悦广场等人流密集区、配送聚集地建设“友好商圈、友好街区”，布设商圈党群服务中心，联动兵立王、爱达乐、大参林药房等暖心商铺设置公益读书沙龙点、党群服务联系点、便民服务点、自助饮水点等，实现“一心凝聚，N点联动”。在城南1号、乐福西苑等小区重点推进新就业群体友好服务，通过张贴楼栋分布平面图，设置温馨指路导向牌、划定骑手专用停车位、配备移动小推车等，实现服务供给与空间需求的精准匹配。同时，根据新就业群体工作性质和实际需要，开展酷暑送清凉、节日送慰问、义诊送健康等活动43场（次），打造“骑手子女暑托班”等特色项目，让关爱服务既有力度更显温度。

三是多元共治聚合力，奏响赋能“协奏曲”。聚焦破解新就业群体职业发展瓶颈、面临的诸多日常性法律难题和心理压力等问题，联合职业院校、行业协会等实施“骑手成长计划”，开发配送安全、客户服务、应急救护等定制课程，组织律师、心理咨询师等专业力量成立“助新帮帮团”，从专业角度提供法律咨询、情绪疏导等服务，进一步增强获得感、幸福感、安全感。创新“治理积分银行”制度，将交通文明劝导、社区志愿服务等行为量化为“文明积分”，引导带动300余名骑手、司机等新就业群体参与到政策宣传、扶老助残、安全隐患排查等志愿服务中来，鼓励他们在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面献计出力、担当作为，积极发挥新就业群体走街串巷的“移动探头”和“流动哨兵”优势。今年以来，已收集新就业群体民情意见建议10条，参与文明创建活动113人（次）。